Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Bastion-Pravo.com
свидетельство о регистрации:№ xxxxxxxxxx от xx дек. xxxx г.
150 оценок
г. Москва, Проспект мира, д. 102
Алексеевская
Регистрация адвокатского бюро в 2015 г.
Не вводим в заблуждение о гарантиях победы
Действуем строго в соответствии с ФЗ «Об Адвокатуре»
Сообщаем четкий алгоритм работы по делу
Защита прав работодателя
Адвокат
Комаров Александр
Успешная
практика
Защита прав работодателя становится актуальной, когда возникают разногласия с персоналом. Бизнесмены нередко сталкиваются с ситуациями, требующими профессионального юридического сопровождения в трудовых спорах. Сотрудники при конфликтных обстоятельствах часто направляют претензии одновременно в различные инстанции — Государственную инспекцию труда, прокурорские органы.
Взаимодействие с надзорными органами
Получив запрос из прокуратуры, работодатель понимает, что поступило обращение от недовольного служащего. Прокурорские работники обычно запрашивают обширный пакет кадровой документации:
- контракты с персоналом;
- платёжные ведомости;
- должностные регламенты;
- штатные структуры и распределение;
- иную кадровую документацию.
Необходимо оперативно собрать требуемые бумаги и по возможности исправить обнаруженные недочёты. Юридическая защита прав работодателя на данном этапе особенно важна. Хотя прокуратура выполняет надзорные функции в сфере трудовых отношений, её первоочередной интерес — правонарушения, влекущие уголовную ответственность: преднамеренная задержка выплат заработка свыше двух месяцев, незаконное массовое сокращение работников. Обычно прокурорские органы перенаправляют обращения в Государственную инспекцию труда, выдавая предписания об исправлении выявленных недостатков.
Проверки Государственной инспекции труда
Обращения в инспекцию по труду заслуживают повышенного внимания. Наличие претензии от служащего даёт основание для всесторонней ревизии кадрового учёта и соблюдения норм трудового права. Законодательство позволяет инспекции проводить плановые проверки не чаще одного раза в три года. Однако жалоба сотрудника открывает возможность для внеплановой полномасштабной проверки компании.
В инспекционных органах действует система оценки эффективности, где основным показателем работы инспектора служит количество составленных протоколов о нарушениях и величина наложенных санкций. Юрист по защите прав работодателя поможет минимизировать возможные штрафные санкции. Следовательно, независимо от содержания жалобы, инспекция наложит взыскание за обнаруженные несоответствия нормам. Цель представителя организации при проверке — максимально снизить размер финансовых санкций.
Правильное оформление увольнения
Руководителям компаний важно понимать: российское законодательство не допускает расторжения контракта исключительно по инициативе нанимателя без законных оснований. Тем не менее, для прекращения трудовых отношений предусмотрены следующие законные механизмы:
- ликвидация юридического лица;
- оптимизация численности персонала;
- отказ служащего от перевода при изменении организационных или экономических условий;
- неудовлетворительные результаты квалификационной оценки;
- неуспешное прохождение испытательного периода;
- систематические нарушения внутреннего распорядка;
- обоюдное соглашение либо инициатива самого работника.
Предпочтительный вариант — добровольное заявление сотрудника о расторжении контракта по личной инициативе или по взаимной договорённости с выплатой компенсации. При наличии в Москве профессиональной кадровой службы возможно проведение процедуры сокращения, требующей скрупулёзного оформления документации. Небольшим предприятиям без возможности реализации сложных кадровых процедур рекомендуется увольнение недисциплинированного персонала через систему дисциплинарных взысканий с документальным подтверждением нарушений и письменными объяснениями от служащего.
При увольнении за дисциплинарные проступки необходимы документы, неопровержимо подтверждающие систематические опоздания, срыв рабочих сроков или другие нарушения трудовой дисциплины. Адвокат по защите прав работодателя обеспечит грамотное документальное оформление всех процедур. При качественном документальном оформлении вероятность проигрыша судебного разбирательства с работником минимальна.
Защита от исковых требований о незаконном увольнении
Когда подан иск о признании увольнения неправомерным и требовании восстановления, положительное решение для истца обязывает работодателя не только вернуть сотрудника на прежнюю позицию (даже при её исключении из штатного расписания или занятости другим лицом), но и компенсировать заработок за весь период судебного разбирательства. Обычно такие процессы длятся от полугода до года.
В судебных заседаниях по восстановлению участвует представитель прокуратуры, детально изучающий представленные материалы и фактически поддерживающий позицию истца. По данной категории дел действует презумпция неправомерности действий нанимателя — необходимо доказать законность расторжения трудового контракта. При недостаточно убедительной аргументации суд восстановит работника.
Преимущество позиции работодателя состоит в том, что у уволенного сотрудника отсутствуют многие кадровые материалы. Задача организации — максимально эффективно использовать подготовительный период для создания документов, корректировки имеющихся неточностей, формирования убедительной доказательной базы в свою пользу. Целесообразно обеспечить присутствие свидетелей из числа действующих сотрудников организации, поддерживающих позицию работодателя.
При вынесении положительного решения для работника он приступает к обязанностям незамедлительно, тогда как вопрос о взыскании компенсации за вынужденный прогул фактически переносится до рассмотрения дела апелляционной инстанцией. Защита прав работодателя требует профессионального подхода и глубокого знания трудового законодательства на всех этапах разрешения конфликта.
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ?
заполните форму и наш специалист
свяжется с вами в ближайшее время
свяжется с вами в ближайшее время
Смежные услуги
Рекомендации от наших клиентов
Реальные отзывы о Юридической фирмы
150 оценок
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Анастасия Миронова
Никита Городилов - грамотный специалист и адекватный человек. Вел очень сложный бракоразводный процесс с разделом имущества. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний. На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний На консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседанийНа консультации он сразу описал наиболее вероятный исход заседаний
Отвечаем на ваши вопросы
ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ?
заполните форму и наш специалист
свяжется с вами в ближайшее время
свяжется с вами в ближайшее время